Автоматизация подбора персонала для HR компании, коммуникаций с кандидатами и расчёта зарплат в Битрикс24
Цифры и результаты, которые говорят сами за себя:
Скорость обработки заявок
быстрее на 180%
Ручное распределение заявок замедляло начало работы с кандидатами. CRM автоматически принимает, распределяет обращения и запускает бизнес-процесс.
Прибыль компании
+16%
Медленный подбор приводил к потере кандидатов и издержкам. Автоматизация подбора, контроля этапов и расчёта зарплаты повысила эффективность HR и снизила расходы.
Кандидаты, прошедшие отбор
+46%
Не хватало контроля этапов и своевременной коммуникации с кандидатами. Автоматизация процессов позволила быстрее доводить кандидатов до успешного трудоустройства.
Время на расчёт зарплаты
-12 часов в месяц
Автоматический расчёт KPI и заработной платы сократил объём ручной работы бухгалтерии и HR.
HR-компания, специализирующаяся на подборе и трудоустройстве персонала. С ростом потока входящих заявок от соискателей и работодателей стало очевидно: ручная обработка обращений, разрозненные коммуникации с кандидатами и «ручной» расчёт зарплат тормозят бизнес и приводят к потере части заявок.
Требовалось выстроить единую систему, которая автоматически принимает и распределяет заявки, ведёт кандидата по всей воронке, вовремя информирует его о статусе и снимает с HR-отдела рутину по расчётам и отчётности.
С помощью CRM Битрикс24 мы автоматизировали весь путь — от первого обращения кандидата до его трудоустройства и расчёта зарплаты по KPI. Это позволило ускорить обработку заявок, повысить долю успешных кандидатов и освободить время команды для работы с людьми, а не с таблицами.
Что было сделано:
- Автоматизация заявок. Все заявки автоматически поступают в систему и обрабатываются чат-ботом, после чего передаются менеджеру. Ни одно обращение не теряется, а первичная квалификация проходит без участия человека.
- Предложения. Настроена автоматическая рассылка предложений по трудоустройству успешным кандидатам. Подходящий оффер уходит в нужный момент — без задержек и ручного контроля.
- Коммуникации. Уведомления кандидатам приходят удобно, вовремя и безопасно (анти-блок). Кандидат всегда в курсе своего статуса, а компания сохраняет высокий уровень сервиса.
- Управление. Все данные по сотрудникам собраны в едином пространстве, а расчёт зарплаты выполняется автоматически по KPI. Прозрачная система мотивации без ошибок и пересчётов вручную.
- Контроль. Полный контроль за удалёнными сотрудниками: отчёты, фиксация данных, расшифровки звонков. Руководитель видит эффективность каждого в режиме реального времени.
Ваш запрос — наше решение
Ваша сфера
Задачи
Я ознакомлен(-а) с Политикой конфиденциальности и согласен(-а) на обработку моих персональных данных
Услуги кейса
Примеры других реализованных задач:
